Информационно-аналитический иллюстрированный журнал Министерства обороны России
ЗАРУБЕЖНОЕ ВОЕННОЕ ОБОЗРЕНИЕ
* * * * *
Каталог статей
Меню сайта

Категории каталога
1970 [0]
1971 [0]
1972 [5]
1973 [3]
1974 [1]
1975 [12]
1976 [1]
1977 [1]
1978 [1]
1979 [0]
1980 [1]
1981 [2]
1982 [1]
1983 [43]
1984 [29]
1985 [4]
1986 [25]
1987 [86]
1988 [0]
1989 [12]
1990 [246]
1991 [4]
1992 [0]
1993 [0]
1994 [0]
1995 [0]
1996 [0]
1997 [0]
1998 [0]
1999 [0]
2000 [0]
2001 [0]
2002 [0]
2003 [0]
2004 [0]
2005 [0]
2006 [0]
2007 [0]
2008 [0]
Общий каталог [12]

Форма входа

Поиск

Друзья сайта


Приветствую Вас, Гость · RSS 19.10.2017, 08:16

Главная » Статьи » Архив по годам » 1990

Решение некоторых расовых и этнических проблем в Вооружённых силах США

Решение некоторых расовых и этнических проблем в Вооружённых силах США

И. Джури

После перехода вооруженных сил США в 1973 году на систему комплектования личным составом по найму американское командование усилило внимание к решению проблем, связанных с привлечением на военную службу граждан, относящихся к расовым и этническим меньшинствам (см. таблицу). За счет этого оно стремится иметь необходимую квоту. Достижению указанной цели способствует, в частности, популярность военной
службы среди негров, представителей испаноязычной и других этнических групп, которых в ней привлекает прежде всего возможность значительно улучшить свое материальное положение.

Расовый и этнический состав Вооружённых сил США (в проц.)
Расы и этнические группы Население США  Воору- женные силы Сухо- путные войска* ВВС ВМС
            Всего* Морская пехота *
Европеоидная (без испаноязычных) 79,6 90.4 69,5 87,2 58,3 91,1 75,9 93,2 78.7 94,1 70,0
Негроидная 11,5 5,3 22,1 7,8 33,2 4,8 16,5 2,7 12,0 4,0 22,0
Испаноязычные 6,4 1,2 4,1 1,1 4,5 1,7 3,9 0,8 3,1 1,0 5,5
Выходцы с Дальнего Востока, Юго - Восточной Азии и о-вов Тихого океана 1,5 1,0 2,1 0,8 1,2 1,3 1,6 1,0 4,6 0,5 0,7
Американские индейцы, эскимосы и алеуты 0,6 0,4 0,8 0,2 0,4 0,6 1,4 0,3 0,7 0,2 0,7
Другие 0,4 1,7 1,4 2,9 2,4 0,5 0,7 2,0 0,9 0,2 1,1
* В левой колонке приведены данные по офицерскому составу, в правой - по рядовым и сержантам

Негативным фактором считаются расистские проявления, сохранившиеся в американском обществе, что, естественно, отражается и на вооруженных силах, где дискриминация лиц, принадлежащих к национальным меньшинствам, проявляется а искусственной задержке продвижения по службе, назначении на низкие должности в частях, наложении максимально высоких дисциплинарных взысканий, а при ведении боевых действий их направляют в зоны повышенного риска.

Поскольку Пентагон не может полностью исключить или существенно сократить набор рекрутов из расовых и этнических меньшинств, он проводит политику, направленную на сглаживание противоречий, появившихся в вооруженных силах на национальной основе. Важное место в этой политике занимает реализация программы «Равные возможности» (первоначально называлась «программа обеспечения равных возможностей»*). В соответствии с ней был создан специальный аппарат.

Основными задачами программы «Равные возможности» в области расовых и этнических взаимоотношений считаются следующие: обеспечение социальной защищенности военнослужащих и гражданских лиц, относящихся к меньшинствам населения, предоставление им условий для повышения общеобразовательного уровня, ведение целенаправленной воспитательной работы, главным образом в ходе специальных занятий, организуемых в соответствии с указанной программой. На них рассматриваются, например, такие вопросы, как место и роль негров в американском обществе и военной истории, взаимоотношения военнослужащих различной национальной принадлежности в процессе службы, равные права и обязанности рядовых (сержантов, офицеров) всех рас и этнических групп.

Органы аппарата по программе «Равные возможности» укомплектованы специалистами, которые планируют вышеупомянутые занятия, оказывают непосредственную помощь командирам и представителям меньшинств в решении расовых и этнических проблем. Значительная работа по смягчению противоречий, возникающих на расовой почве, проводится также сотрудниками служб по связи с общественностью, моральной поддержки, а также военными капелланами. Последние обеспечивают отправление религиозных обрядов и культов по 120 вероисповеданиям. Активна и военная пресса, в частности издаваемая для военнослужащих-негров газета «Блэк таймс» и специальные печатные выпуски на испанском и других языках. Помимо того, этнические особенности учитываются командирами при организации досуга личного состава.

Как считают американские эксперты, политика по ослаблению расовых и этнических противоречий, проводимая в вооруженных силах, позволяет в определенной степени снизить их остроту, а также набирать на военную службу наиболее перспективных представителей меньшинств среди населения.

* См.: Зарубежное военное обозрение. - 1985. - № 10. - С. 13-16.- Ред.

Зарубежное военное обозрение №7 1990 С.15-16

Категория: 1990 | Добавил: pentagonus (25.07.2008) | Автор: И. Джури
Просмотров: 1677 | Рейтинг: 5.0/1 |
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
© 1998-2017 | Используются технологии uCoz